为进一步强化有组织的科研,积极做好人才项目申报组织及动员工作,提高我院人才项目申报数量和质量,我院于5月21日下午在文选医学楼323会议室举行“人才项目申报经验交流会”。学校前沿创新研究院基金人才办主任侯广峰、副主任姚禹、项目主管刘斌,人力资源处人才引进与开发中心项目主管蒋浩宇,生物医学工程学院党委书记孔令体、副院长叶坚及我院20余名青年老师参会。会议由孔令体主持。
首先,孔令体对学校科研院、人力资源处的支持与分享报告的老师表示诚挚谢意。他指出在新一轮科技产业变革关键时期,国家始终坚持人才是第一资源的理念,积极推进实施新时代人才强国重大战略。同时,上海承担着建设国际科技创新中心的历史使命。为此,高校作为创新人才培养主阵地,引领科技或学科发展潮流责无旁贷。而人才项目是衡量“人才强校”的“关键指标”,更是青年老师学术发展的重要支持,学院将为申请人提供精准的项目辅导。侯广峰指出人才项目是老师职业跃迁的核心引擎,各位青年老师应把握“早谋划、早培育、早突破”的黄金法则,不断推进国家战略科学家培养工程的开展,壮大学校顶尖人才队伍。未来,科研院将与人力资源处构建“双轮”驱动机制,形成有力完备的人才项目服务体系。
随后,蒋浩宇、姚禹结合最新政策文件,全面系统介绍国家和上海市人才项目的申报条件及规则,深入分析了人才项目申报的总体要求。
在分享环节,郭遥,汤耀辉,林俐三位人才项目负责人分享了上海市人才项目申报过程中的经验。郭遥结合自身的申报过程,分享了项目申报、会评、结题的关键要点。汤耀辉从研读项目指南、申请书撰写思路及汇报PPT布局介绍了申报技巧。林俐围绕政策解读、自我定位、选题设计、申请书撰写、答辩准备进行了经验分享。与会老师们聚精会神地倾听,纷纷记录有益的经验与建议。
最后,叶坚指出,通过对人才项目结构化的深入解读及院内经验分享的传经送宝,与会老师加深了对人才项目申报的认知体系,建议各位老师以"备赛思维"重视人才项目申报工作,积极进行经验系统化总结和材料优化,以更自如的状态应对严格的竞争与挑战。孔令体在总结讲话中强调青年老师应尽早规划学术发展路径,提前准备,持续申报,不断改进,注意恪守学术规范,预祝各位老师斩获佳绩。
供稿单位 | 科研与学科办
作者 | 冀晓燕
审核 | 叶坚