为进一步强化有组织的科研，积极做好人才项目申报组织及动员工作，提高我院人才项目申报数量和质量，我院于5月21日下午在文选医学楼323会议室举行“人才项目申报经验交流会”。学校前沿创新研究院基金人才办主任侯广峰、副主任姚禹、项目主管刘斌，人力资源处人才引进与开发中心项目主管蒋浩宇，生物医学工程学院党委书记孔令体、副院长叶坚及我院20余名青年老师参会。会议由孔令体主持。

首先，孔令体对学校科研院、人力资源处的支持与分享报告的老师表示诚挚谢意。他指出在新一轮科技产业变革关键时期，国家始终坚持人才是第一资源的理念，积极推进实施新时代人才强国重大战略。同时，上海承担着建设国际科技创新中心的历史使命。为此，高校作为创新人才培养主阵地，引领科技或学科发展潮流责无旁贷。而人才项目是衡量“人才强校”的“关键指标”，更是青年老师学术发展的重要支持，学院将为申请人提供精准的项目辅导。侯广峰指出人才项目是老师职业跃迁的核心引擎，各位青年老师应把握“早谋划、早培育、早突破”的黄金法则，不断推进国家战略科学家培养工程的开展，壮大学校顶尖人才队伍。未来，科研院将与人力资源处构建“双轮”驱动机制，形成有力完备的人才项目服务体系。

随后，蒋浩宇、姚禹结合最新政策文件，全面系统介绍国家和上海市人才项目的申报条件及规则，深入分析了人才项目申报的总体要求。

在分享环节，郭遥，汤耀辉，林俐三位人才项目负责人分享了上海市人才项目申报过程中的经验。郭遥结合自身的申报过程，分享了项目申报、会评、结题的关键要点。汤耀辉从研读项目指南、申请书撰写思路及汇报PPT布局介绍了申报技巧。林俐围绕政策解读、自我定位、选题设计、申请书撰写、答辩准备进行了经验分享。与会老师们聚精会神地倾听，纷纷记录有益的经验与建议。

最后，叶坚指出，通过对人才项目结构化的深入解读及院内经验分享的传经送宝，与会老师加深了对人才项目申报的认知体系，建议各位老师以"备赛思维"重视人才项目申报工作，积极进行经验系统化总结和材料优化，以更自如的状态应对严格的竞争与挑战。孔令体在总结讲话中强调青年老师应尽早规划学术发展路径，提前准备，持续申报，不断改进，注意恪守学术规范，预祝各位老师斩获佳绩。 

供稿单位 | 科研与学科办

作者 | 冀晓燕

审核 | 叶坚